YouTubeでお金系の動画を観ていたとき、「実際の手取り額は自分が思っているよりも少なく、出費は思っているより多いから貧乏になる」という感じの話をしている人がいて、すごく納得いく内容だったのですが、どんな理屈か忘れてしまったので（読者様：「役立たず！」）、自分なりに考えてみると、
たとえば給与の手取り額が18万円で、そのうち通勤費が2万円なら、通勤費って使ってしまうお金で存在しないのと同じなので（？）、実際に使えるお金は月16万円で、手取り18万円のつもりでいると年間24万円（＝2万円×12か月）、想定よりお金が不足することになり、
みなかさん含め非正規にはよくあることだと思うのですが、住民税が給与からの天引きではない場合、さらに月1万円（※金額は適当です）が可処分所得からマイナスされ、さっきの通勤費と合わせると手取り18万円のつもりが実際は15万円、みたいなことになるというか、
さらにその15万円を使う際にも消費税がかかるので、何を買うかにもよりますが、税抜きベースだと13万円台後半？くらいしか買い物できなくて、スーパーとかって税抜き価格のほうが大きく表示されている印象なので、それに引っ張られて税抜き15万円分使う勢いで買い物してしまうと（読者様：「どんな主婦だよ」）、まず赤字になるだろうし、
固定費に関しても、家賃48000円と思いきや、2年ごとに更新料（謎費用）が家賃と同額かかるとすると、月あたり2000円の負担増で、実際の家賃は月50000円相当だったり（＝思っているより実際の出費が多い。他にもエアコンクリーニング2年に1回12000円かかるとすると、さらに月あたり500円の支出アップ）、
逆にもらうとき、たとえば買い物の際のポイント付与の話ですが、税込み300いくらの買い物をしてもポイント付与が税抜き価格に対して＆100円ごとで（あとは通販なら送料分はポイント付与対象外とか）、200円分の買い物に対するポイントしかもらえない（3ポイントもらえるつもりが実際は2ポイントと、3分の2になってしまう）、
電子マネーチャージや定期券購入、公共料金や保険料の支払い、の場合はクレジットカード還元率ダウン、またはそもそもポイント付与対象外、みたいな場合も増えてきている気がするし、「必ずもらえる」みたいなキャンペーンの頻度、特典ポイント数が減り、「3人に1人」とか「当選確率90％」みたいなインチキっぽいのばっかりになったり、
また古い画像であれなのですが（現行ルールと同じかは不明）、こういう感じで端数が切り捨てられたりとか。500円で5ポイントの付与だと還元率1％だけど、599円で5ポイントの付与だと還元率は0.8％台まで下がって、100円で1ポイント→200円で2ポイント、とかになるとさらに切り捨て分が大きくなって悲惨な感じになる
これはまた別の話ですが、「手取り18万円なんて少なすぎる！賃上げはよ！」とこちらは思っていたとしても、会社側は社会保険料の折半分を法定福利費（人件費）として負担しているので、「この人にはもう25万円（※金額は適当です）人件費をかけているから賃上げは難しい。むしろ早く辞めてくれると助かる」と思っていて、温度差が生じたり、
なんかとにかく、自分が思っているより手取り（可処分所得）は少ない＆上がりづらいのに加え、出費は思っているより多く、（円安、物価高、意味不明な新税の導入、「内部留保2兆円とかあるなら自分たちで負担しろよ」、という感じの意味不明な費用を電気料金に上乗せされたりにより）増える一方で、
さらにお金を使う際に得られるリターン（ポイント還元率とか）も下がる一方というか（ポイント還元率については高すぎないほうが、買い物モチベーション低下で余計な出費が減り、節約になるような気もしますが）、そのあたり肝に銘じておかないと、簡単に（キャッシュ）貧乏になるような気がしました、というか今現在なっています（毎月じゃないけど定期的にある大きめな出費、
たとえば定期代とか賃貸の更新料とか住民税予定額とか、の年間合計額を月割りして、毎月3万円ずつ貯金、というか給与の受け取り口座に残しておく、ことで「月3万円貯蓄してる」みたいな気持ちでいたのですが、それってもちろん使ってしまうお金なので、実質手取り15万円なだけだった＝まさにこの記事の状態だった、というのにわりと最近気づきました）。
